乡镇卫生院是最接近群众的医疗单位,担负着为群众提供预防保健和基本医疗等公共卫生服务的重要职能。市财政从2004年到2009年,每年在全省率先安排300万元专项资金用于扶持乡镇薄弱卫生院改造;2006年,市政府通过市慈善总会募集167.7万元,在全市15个山区乡镇卫生院装备了救护车……农村卫生基础设施条件有了明显改善,但乡镇卫生院还是普遍面临人才紧缺、资金不足等困难。
惠城区芦洲医院
医生不敢做阑尾炎手术
在惠城区芦洲医院,记者看到整栋门诊楼比较陈旧,患者也稀少。医院门口一位“护士”正在给患者打点滴,“她是医院的助产士,临时顶替护士工作。”院长马俊财告诉记者,医院惟一一名取得护士资格证的护士正在休假,人手不够,只好让助产士兼干护士的活了。
马俊财说,门诊楼是上世纪70年代盖的,产科用房是上世纪80年代建的。2005年,省、市、区财政拨款改造医院,在旧门诊楼旁建起一栋两层高的新楼,住院病房、B超室都搬过来了,基础设施改善不少。但医疗设备仍然陈旧,X光机是市区一家医院淘汰的;黑白B超是别人送的;由企业捐款购买的心电图机由于医生不会使用,到现在也没用过……
医院共有5位坐诊医生,拿到初级职称的只有3人。“乡亲们小病去村卫生站看,重病到市区看。来我们医院看病的每天就十多个。”马俊财说。医院医疗条件太差,缺乏高素质的卫技人才,以前做些小手术如阑尾炎、剖腹产都是请外院医生帮忙,后来因一宗医疗纠纷,自去年下半年以后就再也没有做过。
芦洲医院的主要经济来源是医疗、公共卫生业务和财政差额拨款,业务收入偏少,医务人员每月的工资都不高,平均在1200~1300元左右。医院2007年总收入120万元,而购买药品成本已占了一半,剩下60万元用来给30名员工发工资和买社保,包括给退休人员发放补贴,医院每年负债10多万元。“3年时间退休两人,引进大专生才1人。”马俊财摇头说。
就是这支学历层次不高的队伍也时刻存在着人员流失的危险。有的做了一年半载就离开了;有的刚来报到看到医院的环境掉头就走了。
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