26名职工的一些基本情况，和蔡志华没有大的差别，因此蔡志华的第一个庭审，被这些职工所强烈关注。

　　在举证期内，蔡志华提交了临时职工上岗证、工具服装费收据、工资存折，证明和被诉人药厂存在劳动关系。

　　被诉人对“临时职工上岗证”真实性无异议，但认为只能作为申诉人出入大门的凭证，不能证明是药厂的正式职工；申诉人的工资存折，也不能证明是药厂职工；“工具服装费”因为没有公章，只有史宇辉名章，不能证明是药厂职工。

　　这时，仲裁员问：“史宇辉是不是你们单位工作人员？”

　　被诉人回答：“是我单位工作人员。”

　　被诉人在举证期内提交了4份证据：被诉人2007年与劳务分公司签订的劳务合同，每份合同签订的期限为3个月，签订日期分别是：2007年1月1日、2007年4月1日、2007年7月1日、2007年10月1日。

　　对于被诉人的这4份劳务合同，申诉人指出：“该证据与申诉人无关，不能证明申诉人是劳务分公司派遣的劳务人员。”

　　对于被诉人当庭提供的转账凭证，仲裁员指出该证据不是举证期内提供的且没有原件。

　　被诉人代理人称根据民诉法举证期不少于30日的规定，“我们今天举证没超过举证期”。

　　仲裁员当即予以纠正：“你说的是民事诉讼证据规则，仲裁举证期限是15日，你可以到我们办公室查阅相关法律依据。”

　　申诉人对这份不在举证期内又无原件的所谓证据，“从原则上说可以不予质证，但为了帮助仲裁委更进一步查明案件事实，公平公正地解决问题，我们同意质证，质证的意见是，转款凭证与申诉人无关，申诉人是从药厂领取的工资，申诉人提交的工资存折可以证明这个事实。”

　　仲裁员：申诉人与被诉人是否签订过劳动合同？

　　申诉人：签过劳动合同，但不能提供，药厂没有给我们。最早合同一年一签，后来半年一签，最后签3个月，从20 07年7月以后就一直没签，中间没有间断过。

　　仲裁员：第一次签合同时交没交合同押金？