3月8日适逢三八妇女节，记者就此观点采访了陈舒、杨澜、冯骥才、关牧村等多位全国人大代表。与网友们灌水热议，有弹有赞不同的是，代表们似乎均“一边倒”，认为该提案并不具备可行性。 
 
    　以人为本适当放假

　　全国人大代表、北京军区总医院副院长杨蓉娅表示：女性的经期是正常的生理现象，根据医院的调查显示，从现状来看，绝大部分女性对这个生理变化几乎是忽略的。因为它对正常的工作没有太大的影响。“痛经并不存在普遍性，所以如要将‘例假休假’上升到法律层面，没有必要。而且每位女性的经期日期不同，就算同一女性，其自身的经期周期也有可能会不准。单位该如何去界定这个时间呢？难道在放假前都要当事人跑去医院鉴定一下出个证明？所以诸多问题在现实中会出现，操作难度太大了”。

　　不过杨蓉娅同时也认为，虽然经期休假不必要上升为法律，但政府应该出台相关规定，要求企业以人为本，对确有痛经情况的女员工给予适当的假期。

　　法定休假单位害怕

　　“先不谈目前就业压力大、用人单位存在性别歧视等问题，单从‘经期休假法定化’这个说法而言，本身也不具备可行性。”人大代表关牧村发表了自己的意见，“女员工在单位中总占有一定比例，如果把经期休假合法化，那单位天天都有人放假，这对单位本身是一种消耗和损失，试问哪些企业单位，有多少人愿意聘请女同志呢？如果同一薪金水平，他们一定都只招男同志了。所以按照我们目前的现实国情，不可能法定经期休假”。

　　能否休假暂难定论